สมัครงาน/ประกวดราคา
ยินดีต้อนรับเข้าสู่ โรงพยาบาลภูผาม่าน Welcome to PhuphamanHospital
รายงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (Integrity and Transparency Assessment : ITA) โรงพยาบาลภูผาม่าน จังหวัดขอนแก่น ปีงบประมาณ 2565
1.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง
1.2 คำสั่ง ผู้รับผิดชอบ
1.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลลงเว็บไซด์
หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
1.ข้อมูลพื้นฐาน ที่เป็นปัจจุบัน 2.วิสัยทัศน์พันธกิจ ค่านิยม MOPH 3.พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 4.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564
5.ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 6.อินโฟกราฟฟิคณะกรรมการจริยธรรมฯ 7.ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม
8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
-รายงานประเมินผลการปฏิบัติราชการ
หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
11.1 สรุปรายงานผลการจัดการเรื่องร้องเรียน
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
13.1รายงานผลการปฏิบัติตามมาตรการการรับสินบน
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบน ในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
14.1รายงานผลปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมว่าด้วย
หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
17.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการป้องกันการ
หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน: กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
20.1รายงานผลการส่งเสริม กรณีการเรี่ยไรฯ
หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
23.1รายงานการติดตามตามมาตรการป้องกันและแก้